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签订合同后，劳动者也是有单方面提出解除劳动合同的权利的。那么，签订合同后第二天不干了有责任吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、签订合同后第二天不干了有责任吗

合同是受法律保护的,一旦双方成功签订劳动合同,该合同就赋予了当事人相应的权利义务。 签订了合同第二天离职的一般来说可能会承担相应的违约金,给单位带来损失的是应当承担相应的责任的。但是赔偿的责任不会超过实际损失。所以如果没有造成损失就不用承担责任。

二、签订劳动合同后可以辞职吗

签订劳动合同后的劳动者是可以经法定程序辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，提前三日通知即可。符合法定情形的，劳动者可以依法单方面解除劳动合同。

三、辞职要交合同违约金吗

劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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