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天天百事通!签订集体合同时候要注意什么,有哪些?

时间:2023-03-19 08:15:43 来源:法问

集体合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后,由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。那么签订集体合同时候要注意什么,有哪些?

网友咨询:

签订集体合同时候要注意什么,有哪些?


(资料图片仅供参考)

浙江城律师事务所李婷娜律师解答:

签订集体合同时候要注意的事项:

一、准确界定集体合同的主体。

二、充分掌握集体合同的内容。

三、严格履行集体合同的程序。

四、重点突出工资专项集体合同。

《劳动合同法》第五十一条,企业职工一方与用人单位通过平等协商;

可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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浙江城律师事务所李婷娜律师解析:

集体合同和劳动合同的不同:

第一,签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订,而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订;

第二,签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体职工讨论通过,而劳动合同是由职工本人与用工单位直接签订;

第三,生效条件不同。集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效,而劳动合同依法订立即具有法律约束力;

第四,效力所调整的主体范围不同。集体合同生效后,对用工单位和单位全体职工具有约束力,而劳动合同生效后仅适用于职工本人和用工单位。

和劳动合同争议类似,在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议,除了双方可以协商解决以外,也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。

标签: 集体合同 用人单位 劳动合同
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