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近年来，福建省漳平市公安局深入推进执法监督机制改革和执法责任体系改革，推行“量质效能”执法积分考评，强化正向激励，着力提升案件办结数量，引导民警“会办案、多办案、办好案”，不断提升公安机关执法公信力。今年1月至7月，该市公安机关行政案件办结率同比增长10%，治安伤害案件办结率同比增长3%，刑事案件办结率同比增长近7%，无行政诉讼败诉案件，无一起案件引发国家赔偿。

据了解，漳平公安突出“量质效能”的具体做法：一是明确考核导向。坚持以“多办案、办好案”为导向，研究制定执法办案积分制实施细则，明确考评对象、方式、标准，按照客观公正、多劳多得、奖优罚劣原则设置分值，将每一起案件进行量化赋分，办案民警通过“挣分”“积分”体现执法办案成效；二是鼓励民警办案。实行主办侦查员制度，每起案件主办侦查员按照工作量进行赋分考核，一案一评，累计形成个人考核积分，人人踊跃争当主办侦查员，有效提升办案质量和破案效率。今年1月至7月，该局共侦查终结刑事案件169起，抓获刑事作案成员210人，行政案件办结率达89.67%，将成绩计入个人积分，提高了办案效率；三是用好考核杠杆。将积分管理与评先树优、提拔任用挂钩，每季度对民警执法积分进行分组排名，奖励评选为先进的民警、单位及法制员。2023年第一二季度，4名先进个人受到表扬奖励，其中评选执法标兵3名，优秀法制员1名。