一次性抚恤金发放标准：

【资料图】

1、因公死亡的一次性抚恤金本人40个月基本工资；

2、因病死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；

3、丧葬费标准：因病4000元；因工(公)5000元。

次性抚恤金计发办法

从执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数为：

（一）对于企业人员：

根据《企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法》

包括灵活就业人员在内的企业职工，在职期间身故和办理退休以后身故，抚恤金是不同的。

1.在职期间：

缴费年限＜5年，给付3个月城镇居民人均可支配收入

缴费年限满5年，不足10年的，给付6个月

缴费年限满10年，不超过15年（包括15年），给付9个月

缴费年限超过15年的，多交一年增加1个月，最长不超过24个月，比如个人交了20年，可以拿到9+5=14个月城镇居民人均可支配收入的养老金

2.退休期间：

退休期间身故，抚恤金领取月数计算方法和在职人员相同，但是多领一年养老金，抚恤金就少一个月，无论怎样抚恤金最低有9个月保底。个人交了30年养老金，抚恤金可以领24个月，已经领了5年养老金，那么最终判定抚恤金月数24-5=19个月。

假如当地城镇居民人均月可支配收入是3800元，那么抚恤金就3800×19=72200元

（二）对于公务员：

1.在职人员抚恤金：40个月基本工资+2年城镇居民人均可支配收入；

2.退休人员40个月退休金+2年城镇居民人均可支配收入，比如当地城镇居民年可支配收入48000元，个人退休金6000元/月，身故抚恤金6000×40+48000×2=336000元。

（三）对于事业单位人员：

抚恤金标准是：在职工资或退休工资的20倍。基本工资5000元，那么抚恤金就是10万。

（四）对于原属事业单位工作人员的驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员：

计发基数为本人国内（内地）基本工资。

一次性抚恤金的分配

一次性抚恤金分配参照《军人抚恤优待条例》认定有权参与抚恤金分配的人员。

1、一次性抚恤金发给烈士、因公牺牲军人、病故军人的父母（抚养人）、配偶、子女；

2、没有父母（抚养人）、配偶、子女的，发给未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹”的规定，一次性抚恤金发由死亡在职人员或离退休人员的父母（抚养人）、配偶、子女分配；

3、没有父母（抚养人）、配偶、子女的，由未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活费来源且由该人生前供养的兄弟姐妹分配。

【法律依据】

《家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》第一条，调整一次性抚恤金标准

自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。