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□林颂勤 黄婷婷

近年来，泉州市泉港区人民法院实施青年干警培养“四航工程”，围绕政治建队、平台带队、担当兴队和创新治队，打造出一支“政治坚定、业务精通、作风过硬”的法院生力军，为法院事业高质量发展提供有力人才保障。

以政治建队领航。该院成立了4个青年理论学习小组，建立领导领学、老法官导学、小组研学、互动讲学和机关考学“五学机制”，定期组织青年开展沉浸式、体验式学习。组织青年干警前往红色阵地，现场接受党性教育，引导干警真信笃行。

以平台带队引航。该院成立“法润石化匠心银领”老法官工作室，创新推出“银龄导师+红领青年”挂钩帮带机制，由4名老法官根据专业特长结对帮带5个青年工作团队，具体指导青年干警撰写文书、纠纷调解等，传承老法官工匠精神和宝贵经验。搭建“齐学习共成长”主题青年沙龙平台，开展“跟班先进找差距 结对培养提能力”活动等，锤炼过硬本领。

以担当兴队起航。该院为青年干警搭建实战“练武场”，引导青年干警在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。如常态化开展执法办案竞赛，完善办案业绩智能量化考核系统，引导青年干警办好案、快办案;主动融入服务大局，青年干警勇挑重担、敢于创新，积极回应企业诉求，全省首创“两书一函”机制，出台服务保障民营企业健康发展10条措施，助力优化法治化营商环境。

以创新治队远航。该院坚持严管厚爱相结合，创新推出年轻干部培养9条措施和素能提升7项举措，通过制度化设计激发青年干警干事创业、开拓创新的积极性和内生动力。